Eğitim-İş'ten Bakanlığa soru: Atamalarda kriter liyakat mı?

Eğitim-İş Manisa 1 No'lu Şube, Ahmetli İlçe Millî Eğitim Müdürlüğüne yapılan son atamayı sert bir dille eleştirdi. Sendika, atamada liyakat ve tarafsızlık ilkelerinin çiğnendiğini iddia ederek eğitim camiasında tartışma yarattı. Açıklamada, atanan ismin daha önceki görev süresine ilişkin çelişkili bilgiler ve sendikal bağlantıları öne çıkarıldı.

Eğitim-İş’ten Ahmetli Atamasına Sert Tepki: “Liyakat İlkeleri Çiğnendi”

Manisa eğitim camiası, son dönemde ilçe milli eğitim müdürlüklerinde yaşanan görev değişimleriyle sarsıldı. Eğitim-İş Manisa 1 No'lu Şube tarafından yapılan açıklamada, beş ilçenin ilçe millî eğitim müdürünün değiştirildiği ve bu atamaların büyük bölümünün Eğitim-Bir-Sen yönetim kadrolarından veya üyelerinden seçildiği öne sürüldü. Sendika, bu durumun kamuoyunda liyakat, tarafsızlık ve eşitlik ilkelerini ciddi şekilde sorgulattığını belirtti. Özellikle Ahmetli İlçe Millî Eğitim Müdürlüğüne yapılan son atama, eleştirilerin odağı oldu.

“8 Yıllık Görev Süresi Listede 4 Yıl Gösterildi” İddiası

Eğitim-İş, Ahmetli İlçe Millî Eğitim Müdürü olarak atanan ismin, daha önce Turgutlu Şehit Abdullah Tayyip Olçok Ortaokulu müdürlüğü yaptığı döneme ait mevzuat tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: "İlgili müdürün, aynı okulda 8 yılı aşkın süredir görev yapmasına rağmen, yeniden yönetici görevlendirme listelerinde 'Dört yılını tamamladı' şeklinde yer alması eğitim çalışanlarının dikkatini çekmiş ve itirazlara konu olmuştur. Buna rağmen görev süresinde herhangi bir düzeltme yapılmamıştır."

“Okul Koridorunda Davul Çalan İsim İlçe Müdürü Oldu”

Sendikanın açıklamasında dikkat çeken bir diğer detay ise ataması yapılan müdürün geçmişteki bir davranışı oldu. Eğitim-İş, atanan müdürün Ramazan ayında okul koridorlarında davul çalarak mani okumasıyla hafızalarda yer ettiğini hatırlattı. Bu örnek üzerinden sendikal kimliğin atamalarda bir "avantaj" olarak kullanıldığı algısının eğitim çalışanları arasında ciddi bir rahatsızlık yarattığı vurgulandı.

Eğitim-İş’ten Bakanlığa ve Kamuoyuna Soru: “Temel Kriter Liyakat mıdır?”

Yapılan açıklamada, eğitim kurumlarının tüm çalışanlara eşit mesafede olması gerektiğinin altı çizilerek atama kriterleri sorgulandı: “İlçe millî eğitim müdürlüklerine yapılan atamalarda temel kriter liyakat mıdır, yoksa başka faktörler mi etkili olmaktadır? Eğitim yöneticileri; sendikal aidiyetlerine, siyasi görüşlerine veya kişisel ilişkilerine göre mi belirlenmektedir?”

“Atamalar Kamu Vicdanını Yaralamamalı”

Eğitim-İş Manisa 1 No'lu Şube, yöneticilerin mesleki birikim, başarı ve liyakat esas alınarak görevlendirilmesi gerektiğini savunarak açıklamasını şu sözlerle noktaladı: "Eğitim kurumları ve eğitim yöneticilikleri toplumun ortak değeridir. Bu nedenle yapılan her atamanın kamu vicdanında karşılık bulması, hiçbir şaibeye ve soru işaretine yer bırakmaması gerekir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur."